No actuar ante el acoso y el abuso en el lugar de trabajo no sólo perjudicó a los empleados, sino que también causó un gran daño a la empresa. Un empleado llegó incluso a quitarse la vida tras el acoso constante de compañeros y supervisores.
"Justicia para Evan" es lo que piden los amigos y familiares de Evan Seyfried, sus antiguos compañeros y sus clientes en sus carteles y páginas de las redes sociales. Evan, un empleado de Kroger de 40 años, sufrió acoso escolar a partir de su decisión de llevar mascarilla debido a la pandemia de Corona. Trabajó para Kroger durante 19 años. Decidió trasladarse a Milford, Ohio, para ayudar a un colega. Ahí empezaron sus problemas. Su supervisora había aprovechado el hecho de llevar una mascarilla para burlarse de Evan en repetidas ocasiones. Ella y otros acusados sabotearon deliberadamente su trabajo. Algunas personas conocidas y desconocidas probablemente se habían unido. Le habían seguido hasta su casa, le habían enviado mensajes inapropiados y habían aparcado delante de su casa durante horas. El vecindario lo había confirmado. Evan también había sido amenazado con ser vigilado por uno de los acusados. Su despido había sido planeado. Evan solicitó un traslado. Todo se agravó cuando le enviaron material pornográfico infantil a su teléfono móvil acusándole de pederastia. Evan y un colega suyo denunciaron el caso internamente, sin éxito. Dimitió y, junto con su padre, buscó incluso el asesoramiento de un bufete de abogados. Seguía temiendo ser procesado por una acusación falsa. Finalmente, tras meses de acoso, Evan se quitó la vida. Su padre lo encontró en su habitación.
Sin embargo, se dice que Evan era una persona de buen corazón y amistosa. No tenía antecedentes de enfermedad, depresión u otros problemas que pudieran haber causado su muerte voluntaria. Muchas personas se han reunido y exigen justicia. No entienden cómo una empresa como Kroger pudo ignorar los informes internos durante tanto tiempo. El padre de Evan presentó una demanda contra la empresa.
El sindicato tampoco actuó. Un compañero de Evan denunció el acoso al sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW). El propio Evan también denunció el acoso. El UFCW representa a los trabajadores de Kroger. Según informes de diversas fuentes, el sindicato no respondió tras la denuncia. También guardó silencio tras la muerte de Evan.
Ahora están saliendo a la luz cada vez más empleados que han experimentado algo similar. Probablemente no tan drástico, pero similar y, desde su punto de vista, intolerable. Se dice que Kroger despidió a empleados sin motivo para no tener que pagar primas. Entre otras cosas, un director de distrito había dicho al director de la tienda que buscara errores y que despidiera a los empleados por esos errores. Una empleada denunció que había sido despedida por, supuestamente, no poner correctamente una etiqueta en un producto. Otra denunció que la habían despedido durante su embarazo porque tenía problemas con los síntomas del embarazo. También se habla de supervisores acusados que supuestamente se aprovechaban de su posición de poder y acosaban a trabajadoras jóvenes.
El caso parece más que extraño. ¿Acoso debido a una máscara? ¿Persecución y aparcamiento durante horas delante de la casa? Casi como una interceptación. ¿Y finalmente inculparle de algo desagradable? No parece un caso ordinario de acoso. En cualquier caso, el asunto de la máscara parece demasiado trivial para las medidas tan drásticas y prolongadas que tomó el acusado. ¿O Evan sabía algo más? Continuaremos siguiendo el caso.
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