A un anno dalla scadenza per l'attuazione della Direttiva UE per una migliore protezione degli informatori, la bozza governativa dell'HinSchG del 14 dicembre 2022, emendata dalla Commissione giuridica, è stata approvata oggi dal Bundestag. Dopo l'approvazione del Bundesrat, l'HinSchG diventerà obbligatorio per tutte le aziende > 250 dipendenti dopo tre mesi e per tutte le aziende >50 dipendenti a partire da dicembre 2023.
Apprezziamo la dichiarazione del Dr. Till Steffen, Membro del Parlamento, secondo cui le segnalazioni anonime sono uno strumento importante per denunciare le violazioni e porre fine agli abusi. Anche nella versione base di un software per whistleblower, è possibile ricevere ed elaborare le segnalazioni anonime e non comporta un enorme sforzo finanziario, come si sostiene.
- Le soffiate anonime devono essere ricevute ed elaborate. È necessario stabilire canali di comunicazione appropriati con la persona che ha fatto la soffiata.
- Le informazioni sulle dichiarazioni anticostituzionali (verbali, scritte e gesti) dei dipendenti pubblici sono state incluse nell'ambito di applicazione.
- Inoltre, il campo di applicazione è stato ampliato dalla Legge sui Mercati Digitali dell'Unione Europea e dai reati contro la protezione degli animali.
- Gli informatori hanno una richiesta di risarcimento danni in caso di violazione di valori immateriali.
- Nonostante la direttiva UE sulla migliore protezione dei whistleblower, i gruppi aziendali possono condividere un canale di segnalazione con le loro filiali che hanno più di 250 dipendenti. A nostro avviso, questo richiede un miglioramento e una corretta attuazione delle disposizioni della direttiva.
- Altre violazioni, come le segnalazioni contro la Legge generale sulla parità di trattamento (AGG), non sono ancora coperte dalla Legge sulla protezione degli informatori. È stata adottata una proposta di risoluzione per esaminare e colmare questa lacuna legale.
- Nemmeno le informazioni classificate sono coperte dalla legge sulla protezione degli informatori. C'è un'urgente necessità di migliorare questo aspetto.
Le aziende dovranno fornire canali di segnalazione anonima e trattare le segnalazioni su un piano di parità con le segnalazioni confidenziali. Inoltre, sarà obbligatorio per gli uffici di segnalazione adottare disposizioni adeguate per garantire la comunicazione anonima tra i whistleblower e gli uffici di segnalazione. Oltre alla fornitura di una cassetta dei suggerimenti inadeguata o di una casella di posta elettronica tecnicamente insicura, la soluzione più appropriata per creare un canale di segnalazione sicuro e affidabile è l'implementazione di un sistema digitale per la gestione delle segnalazioni. sistema di whistleblowing.
I whistleblower che subiscono un danno alla reputazione a causa della loro segnalazione dovrebbero poter chiedere un risarcimento. La sola attenzione agli svantaggi monetari appartiene quindi al passato e aumenta il livello di protezione per la persona che effettua la segnalazione.
Una reazione alla crescente scena dei 'Reichsbürger' e alla diffusione delle idee di destra all'interno delle autorità pubbliche, soprattutto tra gli agenti di polizia, è la protezione degli informatori all'interno della polizia e delle autorità investigative e penali. I whistleblower sono protetti se riferiscono dichiarazioni anticostituzionali fatte da funzionari o agenti di polizia. Le dichiarazioni non devono superare la soglia della responsabilità penale. Le dichiarazioni includono dichiarazioni orali e scritte in chat o gesti. È stato sottolineato il dovere dei funzionari pubblici di essere fedeli alla Costituzione. La violazione di questo dovere è particolarmente colpita dalla negazione del libero ordine democratico di base e dal rifiuto dell'esistenza della Repubblica Federale Tedesca.
L'ambito di applicazione è ulteriormente ampliato dalla Legge sui Mercati Digitali dell'Unione Europea. Questo implementa i requisiti obbligatori della Direttiva UE sugli informatori per proteggere meglio gli informatori.
I recenti sviluppi della 'scena dei cittadini del Reich', con ampie incursioni, fungono da catalizzatore per accelerare il processo legislativo. Gli emendamenti alla bozza attuale mostrano miglioramenti apprezzabili e rafforzano ulteriormente la posizione delle persone che forniscono informazioni. A nostro avviso, la ricezione obbligatoria di segnalazioni anonime è una parte importante degli emendamenti. I sistemi digitali sicuri di whistleblowing, come la Smart Integrity Platform, svolgeranno un ruolo cruciale nel creare fiducia nel sistema interno di whistleblowing in futuro. Per quanto riguarda il risarcimento, resta da stabilire a quale risarcimento avranno diritto le vittime. Rimane lo svantaggio di un lungo procedimento legale per il whistleblower. Il risarcimento dovrà comunque essere richiesto.
