Η Σουηδία ήταν
ένα από τα πρώτα κράτη μέλη της ΕΕ που εφάρμοσε την οδηγία της ΕΕ για την
προστασία των προσώπων που καταγγέλλουν παραπτώματα.
Η προστασία των πληροφοριοδοτών έχει ήδη κατοχυρωθεί με νόμο (2016:749) στη Σουηδία από το 2016. Κατά συνέπεια, οι εργαζόμενοι που αναφέρουν σοβαρές παρατυπίες πρέπει να προστατεύονται από αντίποινα. Εάν ο εργοδότης παραβιάζει τον νόμο, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση.
Για παράδειγμα, όσοι συνδέονται με τον καταγγέλλοντα, όπως τα μέλη της οικογένειάς του και υφίστανται αντίποινα, δεν απολαμβάνουν την προστασία του νόμου. Επιπλέον, οι εσωτερικοί και εξωτερικοί δίαυλοι αναφοράς δεν αντιμετωπίζονται ισότιμα. Ενώ η υποψία παρατυπιών είναι επαρκής για την εσωτερική αναφορά, πρέπει να υπάρχει επαρκής αιτία για σοβαρές παρατυπίες ώστε να απολαμβάνεται προστασία κατά την αναφορά σε εξωτερικούς φορείς. Δεν αναφέρεται αν η εταιρεία πρέπει να διερευνήσει και τις ανώνυμες αναφορές. Ούτε γίνεται περαιτέρω συζήτηση για το πώς πρέπει να αντιμετωπιστεί το απόρρητο.
Ο νόμος δεν προβλέπει επίσης υποχρέωση για
Αυτό ισχύει με την επιφύλαξη των ειδικών απαιτήσεων για τη δημιουργία εσωτερικών γραμμών επικοινωνίας.
Ο σουηδικός νόμος περί προστασίας των πληροφοριοδοτών (2021:890) τέθηκε σε ισχύ στις 17 Δεκεμβρίου 2021 και αντικαθιστά τον υφιστάμενο νόμο περί προστασίας των πληροφοριοδοτών του 2016. Είναι δεσμευτικός υπέρ των εργαζομένων και δεν περιορίζει την προστασία που μπορεί να ισχύει για άλλους λόγους. Οι εταιρείες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα με περισσότερους από 250 υπαλλήλους θα πρέπει να παρέχουν κατάλληλους διαύλους αναφοράς από τις 17 Ιουλίου 2022. Οι εταιρείες με 50 έως 249 υπαλλήλους δεν θα πρέπει να ενεργήσουν μέχρι τις 17 Δεκεμβρίου 2023.
Οι δήμοι και οι κοινότητες δεν οριοθετούνται με βάση τον αριθμό των κατοίκων. Ωστόσο, μπορούν να μοιράζονται ένα κανάλι αναφοράς και πόρους για τη διαχείριση των αναφορών.
Η προστασία ισχύει εάν ο καταγγέλλων είχε εύλογη αιτία να πιστεύει ότι οι πληροφορίες για το παράπτωμα ήταν αληθινές κατά τη στιγμή που αναφέρθηκε το παράπτωμα. Το τι συνιστά εύλογη αιτία θα πρέπει να αξιολογείται κατά περίπτωση.
Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα δεν επιτρέπεται να υποβάλλονται σε επεξεργασία για διάστημα μεγαλύτερο των δύο ετών μετά το κλείσιμο της υπόθεσης.
Μια αρχή πρέπει να ελέγξει την εφαρμογή στον υπόχρεο, αλλά η αρχή δεν έχει ακόμη οριστεί. Θα επιβληθούν πρόστιμα ως κύρωση, αλλά το ύψος των προστίμων δεν έχει καθοριστεί.
Ωστόσο, η Σουηδία ξεχωρίζει θετικά ως πρωτοπόρος στην προστασία των πληροφοριοδοτών.
Διαβάστε εδώ για τα πολλά χαρακτηριστικά και τα οφέλη της πλατφόρμας Smart Integrity.
Κάντε κλικ στο εδώ για τον αρχικό σουηδικό νόμο σχετικά με την προστασία των πληροφοριοδοτών.
