A Suécia foi
um dos primeiros Estados-Membros da UE a aplicar a diretiva comunitária relativa à
proteção das pessoas que denunciam casos de má conduta.
A proteção dos denunciantes já é garantida por lei (2016:749) na Suécia desde 2016. Assim, os trabalhadores que denunciem irregularidades graves devem ser protegidos contra represálias. Se o empregador violar a lei, o trabalhador tem direito a uma indemnização.
Por exemplo, as pessoas ligadas ao autor da denúncia, como os familiares e as pessoas que sofrem represálias, não beneficiam da proteção da lei. Além disso, os canais de comunicação internos e externos não são tratados da mesma forma. Enquanto a suspeita de irregularidades é suficiente para a comunicação interna, deve haver motivos suficientes para que as irregularidades graves beneficiem de proteção quando são comunicadas a organismos externos. Não é mencionado se a empresa deve também investigar as denúncias anónimas. Também não é discutida a forma de lidar com a confidencialidade.
A lei também não prevê a obrigação de
Isto sem prejuízo dos requisitos específicos do sector para a criação de linhas directas internas.
A Lei sueca de proteção de denunciantes (2021:890) entrou em vigor em 17 de dezembro de 2021 e substitui a atual Lei de proteção de denunciantes de 2016. É vinculativa a favor dos trabalhadores e não limita a proteção que pode ser aplicada por outros motivos. As empresas dos sectores público e privado com mais de 250 trabalhadores terão de disponibilizar canais de denúncia adequados a partir de 17 de julho de 2022. As empresas com 50 a 249 trabalhadores só terão de atuar a partir de 17 de dezembro de 2023.
Os municípios e as comunidades não são delimitados pelo número de habitantes. No entanto, podem partilhar um canal de comunicação e recursos para tratar as comunicações.
A proteção aplica-se se o autor da denúncia tiver motivos razoáveis para acreditar que as informações sobre a conduta incorrecta eram verdadeiras no momento em que esta foi comunicada. O que constitui um motivo razoável será objeto de uma avaliação caso a caso.
Os dados pessoais não podem ser tratados durante mais de dois anos após o encerramento do processo.
Uma autoridade deve controlar a aplicação na parte obrigada, mas a autoridade ainda não foi nomeada. As multas devem ser impostas como sanção, mas o montante das multas não foi especificado.
No entanto, a Suécia destaca-se positivamente como pioneira na proteção dos denunciantes.
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Clique em aqui para a lei sueca original sobre a proteção dos denunciantes.
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