Den 29 juni 2021 antog Danmark lagen om skydd för visselblåsare (lag nr 1436), som trädde i kraft den 17 december 2021.
En positiv nyhet är att Danmarks justitieministerium har publicerat tre vägledningar för:
Ladda ner de ursprungliga guiderna här.
Enligt den
danska lagen om skydd för visselblåsare, utöver rapporter om överträdelser av EU-rätten
allvarliga brott eller andra allvarliga förhållanden som inte nödvändigtvis behöver
nödvändigtvis behöver vara kopplade till ett specifikt brott, omfattas av anmälningar. I alla
tre guiderna finns en katalog med allvarliga brott, allvarliga överträdelser av
överträdelser av särskilda eller andra lagbestämmelser, trakasserier och allvarliga
förhållanden som exempel, i syfte att underlätta klassificeringen av vilka
vilka överträdelser som faller under lagen om skydd för visselblåsare.
För rapporteringsändamål är det tillräckligt om visselblåsaren hade rimliga skäl att tro (dvs. trodde i god tro) att den information som rapporterades eller offentliggjordes var korrekt vid tidpunkten för rapporten eller offentliggörandet och att informationen omfattades av lagens tillämpningsområde. Det lämnas öppet vad som skulle kunna vara ett tillräckligt skäl. Här saknas exempel från praxis.
För extern rapportering finns en hänvisning till den danska datainspektionens rapporteringskontor samt till andra kontor vid försvarets underrättelsetjänst och polisens underrättelsetjänst.
Beträffande beräkningen av antalet anställda om 250 och 50 har följande reglering gjorts: Antalet anställda omfattar antalet anställda i genomsnitt under de senaste fyra kvartalen. Om ett företag har fler än 250 anställda baserat på genomsnittet av de senaste fyra kvartalen kommer det att omfattas av lagen om skydd för visselblåsare från och med den 17 december 2021. Detta gäller även från och med den 17 december 2023 för beräkningen av den nedre gränsen för arbetsställen med 50 anställda eller fler.
Visselblåsaren
kan inte hållas ansvarig för att ha fått tillgång till information om det inte i sig
i sig utgör ett brott. En visselblåsare kan inte hållas ansvarig
om han eller hon avslöjar innehållet i handlingar som han eller hon har laglig tillgång till
laglig tillgång till, eller om han eller hon gör kopior av sådana handlingar eller avlägsnar dem
lokalerna hos den organisation där han eller hon är anställd. Detta gäller även
om det strider mot avtalsvillkor, anställningsavtal eller andra föreskrifter.
regleringar. Visselblåsaren kan hållas ansvarig om tillgreppet
utgör ett brott i sig, t.ex. hackning, obehörig avlyssning eller inspelning av
eller inspelning av samtal mellan andra.
Det kan dock krävas att den anställde bevisar att det finns ett behov av att lämna ut uppgifterna. Det saknas en förklaring av i vilka situationer behovet kan föreligga.
Lagen tillåter arbetsgivare att säga upp en visselblåsare om det är "orimligt" att upprätthålla anställningsförhållandet. Enligt paragraf 28 i STCK (2) lyder lagtexten: "Om en arbetstagare har avskedats i strid med artikel 8(1) ska avskedandet avvisas och anställningsförhållandet ska upprätthållas eller återupprättas om arbetstagaren så önskar. Detta gäller dock inte om det i undantagsfall och efter en avvägning mellan parternas intressen är uppenbart oskäligt att kräva att anställningsförhållandet ska bestå eller återupprättas. Det är fortfarande nödvändigt att väga båda parternas intressen, som här har presenterats på ett kompletterande sätt.
Enligt Whistleblower Network News innehåller den danska lagen om skydd för visselblåsare inga mekanismer för att skydda anställda mot repressalier. Lagen säger ingenting om hur en skadelidande arbetstagare kan återanställas eller kompenseras för skador - och den definierar inte heller begreppet skadestånd.
Ansvaret för utformningen av den interna rapporteringskanalen ligger hos de ansvariga organen. Justitieministeriet fokuserar dock på IT-baserade system för visselblåsning. De tillhandahåller den tekniska lösningen för anonym kommunikation mellan visselblåsaren och den rapporterande enheten.
DISS-CO:s Smart Integrity Platform, som är en molnbaserad mjukvarulösning, säkerställer krypterad kommunikation och följer det danska justitieministeriets rekommendationer. Den extra livechattfunktionen i Smart Integrity Platform ger dessutom möjlighet till anonym eller konfidentiell kommunikation i förväg. Detta skapar inte bara förtroende och eliminerar missförstånd, utan livechattfunktionen säkerställer också en minskning av icke-relevanta meddelanden. Detta sparar tid och gör ärendehanteringen mer effektiv. Läs här om de många funktionerna och fördelarna med Smart Integrity Platform.
Dessutom kan instrumentpaneler och frågeformulär skräddarsys. Uppgiftshantering säkerställer effektiv hantering av interna förfaranden i syfte att klargöra. Gränssnitt till andra system ger möjlighet att bearbeta ytterligare relevanta data. Smart Integrity Platform är en webbaserad lösning med många användbara funktioner till bästa möjliga pris/prestandaförhållande.
DISS-CO® är ett innovativt legal tech-företag med starkt fokus på hållbarhet, risk och efterlevnad.
Godkänd innovativ lösning av den tyska federala myndigheten för ekonomi och exportkontroll (BAFA); finansierad sedan 2022
Godkänd innovativ lösning av det tyska förbundsministeriet för utbildning och forskning sedan 2024
Kaka | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 månader | Denna cookie ställs in av GDPR Cookie Consent plugin. Cookien används för att lagra användarens samtycke till cookies i kategorin "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-funktionell | 11 månader | Cookien ställs in av GDPR cookie consent för att registrera användarens samtycke till cookies i kategorin "Funktionell". |
cookielawinfo-checkbox-nödvändig | 11 månader | Denna cookie ställs in av GDPR Cookie Consent plugin. Cookien används för att lagra användarens samtycke till cookies i kategorin "Nödvändiga". |
cookielawinfo-checkbox-andra | 11 månader | Denna cookie ställs in av GDPR Cookie Consent plugin. Cookien används för att lagra användarens samtycke till cookies i kategorin "Övrigt". |
cookielawinfo-checkbox-prestanda | 11 månader | Denna cookie sätts av GDPR Cookie Consent plugin. Cookien används för att lagra användarens samtycke till cookies i kategorin "Prestanda". |
policy för visad_cookie | 11 månader | Cookien sätts av plugin-programmet GDPR Cookie Consent och används för att lagra om användaren har samtyckt till användningen av cookies eller inte. Den lagrar inte några personuppgifter. |