La Legge sulla protezione degli informatori n. 93/2021 è stata pubblicata dal Parlamento portoghese il 20/12/2021. Secondo l'articolo 31 della legge, entrerà in vigore 180 giorni dopo la pubblicazione. Vale a dire, a partire da metà giugno 2022, le disposizioni si applicheranno di conseguenza.
Subito dopo l'entrata in vigore, le disposizioni si applicheranno alle aziende con più di 50 dipendenti. Di conseguenza, in Portogallo non è previsto un periodo transitorio di due anni per le aziende con 50-249 dipendenti.
Oltre alle segnalazioni contro il diritto dell'Unione, i potenziali informatori rientrano anche nella protezione della legge se segnalano violazioni del diritto nazionale. Queste includono i reati di cui all'Articolo 1(1) della Legge n. 5/2002 dell'11 gennaio 2002 sulle misure di lotta alla criminalità organizzata e alla criminalità economica.
Le aziende che non applicano la legge rischiano multe tra i 1000 e i 125.000 euro. L'Agenzia Nazionale Anticorruzione è responsabile della revisione e della riscossione delle multe.
La legge portoghese Whistle-blower di protezione impone alcune condizioni sull'utilizzo di un organismo di segnalazione esterno, nominato nell'articolo 7, paragrafi da (a) a (e), creando così degli ostacoli che il whistle-blower deve conoscere. Se il whistle-blower denuncia comunque all'esterno, deve dimostrare, in base all'Articolo 6 No. 3, che non era a conoscenza dei requisiti e che questa mancanza di conoscenza non era una sua colpa personale. Si consiglia alle aziende di formare internamente i propri dipendenti per informarli sui requisiti e ridurre il rischio di una segnalazione esterna.
L'articolo 21 elenca le misure che costituiscono rappresaglie contro il whistle-blower e che devono essere evitate. Fino a due anni dopo la segnalazione, si presume che tutte le misure elencate contro il whistle-blower siano legate alla denuncia originale. Cosa succede dopo i due anni e se l'onere della prova spetta al whistle-blower o all'azienda rimane aperto. .
La legge portoghese differisce dalla Direttiva UE per quanto riguarda la ricezione di segnalazioni anonime. Secondo l'articolo 10, paragrafo 1, i canali di segnalazione interni devono consentire la ricezione di segnalazioni anonime.
Con la Smart Integrity Platform di DISS-CO, le aziende possono implementare la legge in Portogallo a partire da 50 euro/mese e consentire ai dipendenti e alle parti esterne di effettuare segnalazioni anonime e confidenziali in modo conforme al GDPR e facile da usare. Leggere qui sulle numerose caratteristiche e i vantaggi della Piattaforma Smart Integrity.
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