Il mancato intervento in caso di mobbing e abusi sul posto di lavoro non solo ha danneggiato i dipendenti, ma ha anche causato un grave danno all'azienda. Un dipendente si è persino tolto la vita in seguito alle continue vessazioni da parte di colleghi e supervisori.
"Giustizia per Evan" è ciò che chiedono gli amici e la famiglia, gli ex colleghi e i clienti di Evan Seyfried sui loro manifesti e sulle pagine dei social media. Evan, un dipendente di 40 anni di Kroger, ha sperimentato il bullismo a partire dalla sua decisione di indossare una maschera a causa della pandemia di Corona. Ha lavorato per Kroger per 19 anni. Ha deciso di trasferirsi a Milford, in Ohio, per aiutare un collega. È qui che sono iniziati i suoi problemi. Il suo supervisore aveva usato l'uso della maschera come un'opportunità per schernire ripetutamente Evan. Lei e altri accusati hanno deliberatamente sabotato il suo lavoro. Alcune persone note e sconosciute si erano probabilmente unite a lui. Lo avevano seguito fino a casa, gli avevano inviato messaggi inappropriati e avevano parcheggiato davanti a casa sua per ore. Il vicinato lo aveva confermato. Evan era stato anche minacciato di sorveglianza da uno degli accusati. Il suo licenziamento era stato pianificato. Evan ha chiesto il trasferimento. L'intera vicenda è degenerata quando gli hanno inviato del materiale pedopornografico sul cellulare, accusandolo di pedofilia. Evan e un suo collega hanno denunciato il caso internamente, senza successo. Si è dimesso e, insieme a suo padre, ha persino chiesto consiglio a uno studio legale. Temeva comunque di essere perseguito per una falsa accusa. Infine, dopo mesi di molestie, Evan si è tolto la vita. Suo padre lo ha trovato nella sua stanza.
Tuttavia, si dice che Evan fosse una persona gentile e amichevole. Non aveva precedenti di malattia, depressione o altri problemi che avrebbero potuto causare la sua morte volontaria. Tante persone si sono riunite e chiedono giustizia. Non capiscono come un'azienda come Kroger abbia potuto ignorare i rapporti interni per molto tempo. Il padre di Evan ha intentato una causa contro l'azienda.
Anche il sindacato non ha agito. Un collega di Evan ha denunciato le molestie alla United Food and Commercial Workers (UFCW). Anche lo stesso Evan ha denunciato le molestie. L'UFCW rappresenta i lavoratori di Kroger. Secondo quanto riportato da varie fonti, il sindacato non ha risposto dopo la denuncia. È rimasto in silenzio anche dopo la morte di Evan.
Ora sempre più dipendenti si fanno avanti e hanno vissuto un'esperienza simile. Probabilmente non così drastica, ma simile e, dal loro punto di vista, intollerabile. Si dice che Kroger abbia licenziato i dipendenti senza motivo per non dover pagare i bonus. Tra l'altro, un manager distrettuale aveva detto al direttore del negozio di cercare gli errori e di licenziare i dipendenti a causa degli errori. Una dipendente ha riferito di essere stata licenziata per non aver apposto correttamente un'etichetta su un prodotto. Un'altra ha riferito di essere stata licenziata durante la sua gravidanza, perché era alle prese con i sintomi della gravidanza. Si parla anche di supervisori accusati di aver approfittato della loro posizione di potere e di aver molestato giovani lavoratrici.
Il caso sembra più che strano. Molestie a causa di una maschera? Inseguimento e parcheggio per ore davanti a casa? Quasi un'intercettazione. E poi alla fine lo incastra per qualcosa di sgradevole? Non sembra un normale caso di bullismo. In ogni caso, la questione della maschera sembra troppo banale per le misure drastiche e lunghe adottate dall'accusato. Oppure Evan sapeva di più? Continueremo a seguire il caso.
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